书名：你可以投身工作，但不迷失自己：给在职场中迷惘的女儿，第一天上班就该懂的工作思维
原书名：첫 출근하는 딸에게: 요즘 것들을 위한 직장생활 안내서
作者： 许斗荣
*韩国网络书店Yes24、Aladin读者评价近满分推荐
*一个创业家爸爸写给新世代女儿的职场使用说明书
*运用“五大思维”建构个人专属的生涯蓝图，别让工作束缚你的人生
内容简介：
找工作很辛苦，找到工作后是另一个辛苦的开始
没想到刚进公司没多久，就想离职了……
比起求职面试的种种考验，原来真正困难的，是开始工作之后的职场生活。面对新的环境、新的人际关系、新的人生阶段，有些事怎样都习惯不了。
无论是初入职场的新人，或是工作几年的后菜鸟，你是否常常觉得：
热情满满去上班，却发现许多事跟原来想的不一样，热情一下就被磨灭？
工作内容跟自己的个性、志向不太合，不知道在公司做的那些事意义何在？
每天加班、没有个人生活，继续做下去，感觉自己的价值观会支离破碎？
大家看起来都很轻松，为什么只有我特别辛苦？
不知不觉又开始在求职网站浏览职缺，是不是干脆离职比较好？
以上种种都属于”“职场适应不良症”。偏偏从来没有人教过我们该如何克服。
本书是身兼创业家、知名企管讲师，同时也是一位父亲的作者，倾注真心写给女儿，一本关于职场真实面，最实用的方向指南。
他以为人父的心情，希望帮助孩子减少失误，尽快适应跟过往全然不同的职场生活。这些字句同时帮助了刚出社会的忧愁新鲜人、在职场打滚几年仍然迷惘的工作者。
“如果不想干等着组织改变，就必须自己寻找生存方式。”
作者认为，要克服各种职场适应不良症，就必须先建立一套“工作思维”， 将过往的思考方式转换成属于职场人的脑袋和态度，这套工作思维包括──“专业、关系、表现、目标、态度”：
◆专业──不要一味埋头工作，也要持续开发自己的潜力
学习就像是制造一个可以用自己的语言来解读这个世界的镜头，不是等着世界抛出问题给你，而是心中要先提出疑问，再自己去找寻找答案，这才是真正的学习。
◆关系——提升工作环境质量，没有什么比关系更重要
会想辞掉工作的理由很多，不过大概可以归类出两个共同点，要嘛就是因为有个让心灵受到伤害的『那个人』，不然就是没有一个可以敞开心房说话的『那个人』。
◆表现——想要成长，没有所谓一定正确的道路
看起来可能很傻，但这件事很重要，不管是事业或人生，真的希望成功的话，要记得常向他人请求协助，人生中应该试图做一些无理的事情。
◆目标——在工作之前，人生是你自己的
专注于思考公司的问题，不如多思考”“职业”本身。人一生中或许会经历好几种职业。重要的是在一边适应职场的同时，一边思考自己真正想从事什么样的职业，为未来漫长的生活减少一些后悔。
◆态度——职涯的深度和广度由态度决定
成功的定义不是为了成为“别人眼中的我”，而是“我想成为的我”。如果可以成为任何人都无法取代的我，那才是真正的成功。
当你正因为工作的关系感到心烦意乱时，不如暂停下来问问自己：
“为了未来的我，现在应该要做什么？”
五大基本思维，除了是工作的基本，更可以看作长久生涯规画的指南针。
让人投身工作的同时，不会迷失方向和自我，减少绕远路的时间，成为自己真正想要成为的模样。
许斗荣 허두영
成均馆大学行政学博士。 作家、Davidstone代表理事、人力资源培训讲师。
在不惑之年，突然产生了”不能再继续这样活下去”的危机感，向原本的工作岗位请了三十九天假。 他在白纸上写下自己的遗愿清单，这时却发现，要实现目标，就必须辞去工作。于是他毅然决然放弃上班族生活，一步步实践他的遗愿。因对于当今职场中的世代矛盾、融合等主题感兴趣，他成立了顾问公司，协助想自我成长及改变的工作者完成目标。 时常受邀到各大企业演讲、上电视节目受访，以及发表专栏文章。 曾出版《年轻人们》（요즘 것들）、《年轻人和老人的世代共存法》（요즘 것들과 옛날 것들의 세대 공존의 기술）等书。 近来最常做的就是与孩子们一同吃晚饭、运动、散步，享受平静生活中的各种确幸。